Nawet Serbowie są na czele z pensją wynoszącą 11 euro, mimo że nie są w UE
Jak wynika z danych Eurostatu dotyczących kosztów pracy w Unii Europejskiej w 2024 r. , różnice w kosztach pracy między Europą Wschodnią a Zachodnią pozostają poważne. Bułgaria nie odstaje od dna z najniższymi kosztami pracy – zaledwie 10,6 euro za godzinę, podczas gdy na drugim biegunie znajduje się Luksemburg, gdzie pracownik otrzymuje ponad pięciokrotnie więcej – 55,2 euro za godzinę. Pozostałe kraje w pierwszej trójce krajów o najwyższych kosztach pracy w UE to Dania ( 50,1 euro za godzinę) i Belgia ( 48,2 euro).
Konwergencja między gospodarkami zachodzi, ale jest ona stosunkowo powolna. Faktem jest, że w ostatnich latach płace na wschodzie wzrosły znacznie szybciej , ale mimo to luka dochodowa w tej części kontynentu pozostaje znaczna.
Europa ma dwie prędkości wzrostu płac
Średnia stawka godzinowa w UE w 2024 r. wynosiła 33,5 euro, czyli trzykrotnie więcej niż stawka w Bułgarii. Jednakże w innych krajach Europy Środkowo-Wschodniej i bałtyckich sytuacja nie wygląda o wiele lepiej. Na końcu listy kosztów pracy znajdują się również: Rumunia – 12,5 euro za godzinę, Węgry – 14,1 euro, Łotwa – 15,1 euro, Litwa – 16,3 euro, Chorwacja – 16,5 euro, Grecja – 16,7 euro, Polska – 17,3 euro.
Smutne jest to, że stawka w Bułgarii okazuje się niższa nawet od stawki w sąsiedniej Serbii , która nawet nie jest członkiem UE – 11,4 euro za godzinę.
Stawka godzinowa kosztów pracy obejmuje całkowity koszt, jaki pracodawca ponosi w związku z zatrudnieniem pracownika, w tym środki na szkolenia zawodowe, odzież roboczą, świadczenia socjalne, dni nieprzepracowane, a także składki na ubezpieczenia społeczne i podatki od pracy.
Największym kosztem pozostają wynagrodzenia i związane z nimi świadczenia. W UE stanowi on średnio ok. 75% kosztów pracy ponoszonych przez pracodawcę. Pozostałe 25% to głównie składki na ubezpieczenia społeczne, które ponosi. Najniższe pozapłacowe koszty pracy (głównie ubezpieczenia społeczne) w 2024 r. odnotowano w Rumunii (4,8%) i na Litwie (5,4%), natomiast najwyższe we Francji (32,2%) i Szwecji (31,6%). Według tego wskaźnika Bułgaria pozycjonowana jest jako kraj o stosunkowo niskich kosztach pozapłacowych, które stanowią 13,3% całkowitych kosztów pracy.
Średnia pensja w Bułgarii wzrosła o 1000 BGN. przez cztery lata
Średnia pensja brutto w Bułgarii wynosiła 1474 BGN. w grudniu 2020 r., według danych Narodowego Instytutu Statystycznego (NSI). Cztery lata później jest to już 2468 BGN. – o około 1000 BGN. więcej. Od 2021 r. wzrost rok do roku utrzymywał się na poziomie 12–16%. Szczyt przypadł na rok 2022, kiedy to przeciętne wynagrodzenie w czwartym kwartale wzrosło rok do roku o 16,6% .
Różnice między Wschodem a Zachodem jednak pozostają.
W 2023 r. przeciętny roczny dochód netto osoby samotnej bez dzieci w UE wynosił 28 217 euro i wahał się od 9355 euro (18 296 BU) w Bułgarii do 49 035 euro w Luksemburgu.
Eurostat podał również, że w 2023 r. przeciętny roczny dochód netto pracującej pary z dwójką dzieci w UE wynosił 60 447 euro , a jego wartość wahała się od 19 938 euro (38 995 BU) w Bułgarii do 107 590 euro w Luksemburgu.
Bułgaria jest również krajem z najwyższym odsetkiem pracowników otrzymujących niskie wynagrodzenia – 26,8% wszystkich. Dla porównania, średnia w UE wynosi 14,7% osób pracujących, a w krajach z najmniejszą liczbą „pracujących biedaków” – Francji i Danii – jest to niewiele poniżej 10%.
